Việc thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong nội bộ doanh nghiệp luôn là yếu tố then chốt giúp các công ty, doanh nghiệp phát triển bền vững. Tuy nhiên, để hiện thực hóa mục tiêu này, các đơn vị phát triển cần tạo ra những sân chơi thực tế nơi nhân viên được tự do thử nghiệm các ý tưởng mới. Chính vì vậy, Hitproclub đã chính thức khởi động cuộc thi Hackathon nội bộ quy mô lớn nhằm tìm kiếm các giải pháp công nghệ đột phá cho hệ sinh thái sản phẩm của mình.
Bối cảnh – Tại sao Hitproclub tổ chức Hackathon nội bộ?
Trong ngành phần mềm giải trí trực tuyến, việc duy trì một văn hóa đổi mới sáng tạo liên tục là điều bắt buộc để không bị tụt hậu. Thay vì chỉ áp đặt các dự án từ cấp quản lý xuống, doanh nghiệp luôn khuyến khích các ý tưởng sáng tạo từ dưới lên do chính đội ngũ nhân viên đề xuất. Khi các lập trình viên hàng ngày trực tiếp vận hành hệ thống, họ chính là những người hiểu rõ nhất sản phẩm cần cải tiến ở điểm nào để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng.
Việc tổ chức các chương trình lập trình tốc độ cao này là cách làm quen thuộc của nhiều tập đoàn công nghệ lớn (Big Tech). Ví dụ tiêu biểu như chính sách cho phép nhân viên dùng 20% thời gian làm việc để phát triển dự án cá nhân của Google hay các kỳ hackathon định kỳ mang tính biểu tượng của Facebook.
Học hỏi từ các mô hình thành công đó, đây là lần đầu tiên một kỳ hackathon nội bộ được Hitproclub tổ chức một cách bài bản, với mục tiêu biến hoạt động này thành một giải đấu kỹ thuật diễn ra định kỳ hàng năm.
Chủ đề và quy tắc cuộc thi
Để đảm bảo các sản phẩm đầu ra có tính ứng dụng thực tế cao, cuộc thi Hackathon lần này tập trung vào 3 nhánh nội dung thi tài chính cốt lõi bao gồm:
- Track An ninh bảo mật: Tìm kiếm các giải pháp mã hóa dữ liệu, chống gian lận và bảo vệ tài khoản người dùng tuyệt đối.
- Track Trí tuệ nhân tạo/Học máy: Phát triển các thuật toán tự động hóa sảnh chờ, tối ưu hóa gợi ý trò chơi theo sở thích cá nhân.
- Track Đổi mới trải nghiệm người dùng: Cải tiến giao diện, giảm thao tác thừa và tăng tốc độ tải trang trên thiết bị di động.
Quy định và luật chơi của giải đấu được thiết kế vô cùng nghiêm ngặt để thử thách tối đa năng lực của các đội thi. Toàn bộ các đội phải hoàn thiện sản phẩm từ khâu ý tưởng đến bản chạy thử trong khoảng thời gian giới hạn là 48 giờ liên tục. Quy mô mỗi đội thi bắt buộc từ 3 đến 5 người, kết hợp linh hoạt giữa các lập trình viên, chuyên viên thiết kế giao diện và chuyên viên kiểm thử phần mềm.
Ban tổ chức yêu cầu các đội sử dụng kho mã nguồn mở để phát triển phần mềm, giúp tối ưu hóa thời gian triển khai và dễ dàng tích hợp vào hệ thống chung sau này. Đi kèm với áp lực thời gian, cơ cấu giải thưởng dành cho các đội chiến thắng cũng vô cùng hấp dẫn với tổng giá trị tiền mặt lớn cùng cơ hội nhận thưởng cổ phần dự án.
Top 3 dự án nổi bật và kết quả
Sau hai ngày đêm làm việc căng thẳng và liên tục, cuộc thi lập trình đã ghi nhận nhiều sản phẩm có chất lượng chuyên môn vượt trội. Hội đồng ban giám khảo, gồm các chuyên gia công nghệ hàng đầu, đã làm việc hết công suất để đánh giá và chọn ra 3 dự án xuất sắc giành chiến thắng chung cuộc.
- Dự án đầu tiên đạt giải nhất thuộc về nhóm phát triển công cụ Tự động hóa bộ lọc mã độc. Vấn đề cần giải quyết của dự án này là ngăn chặn các cuộc tấn công từ chối dịch vụ và lọc các tài khoản ảo tự động gửi tin rác trên hệ thống. Giải pháp công nghệ đưa ra là ứng dụng một mô hình AI siêu nhỏ chạy trực tiếp trên cổng kết nối dữ liệu để quét và chặn ngay lập tức các hành vi bất thường. Ban giám khảo đánh giá rất cao dự án này vì nó giải quyết đúng bài toán bảo mật hệ thống mà doanh nghiệp đang tối ưu hóa.
- Dự án thứ hai đạt giải nhì là Hệ thống gợi ý phòng máy thông minh, tập trung giải quyết tình trạng người dùng mất quá nhiều thời gian để tìm kiếm trò chơi phù hợp. Nhóm thi đã xây dựng một thuật toán học máy thu thập hành vi người dùng trong quá khứ để tự động đề xuất sảnh chờ thích hợp ngay khi họ đăng nhập.
- Dự án thứ ba đạt giải ba là Giao diện tối giản siêu tốc, giúp giảm dung lượng tải trang xuống 40% cho các thiết bị cấu hình yếu. Trong số các sản phẩm đạt giải, dự án Tự động hóa bộ lọc mã độc đã chính thức được ban lãnh đạo phê duyệt để đưa vào giai đoạn triển khai thực tế ngay trong tháng tới.
Điều này nói lên gì về văn hóa Hitproclub?
Việc tổ chức thành công một innovation challenge quy mô lớn mang lại rất nhiều giá trị thiết thực cho doanh nghiệp dưới góc nhìn thương hiệu nhà tuyển dụng. Nó chứng minh với thị trường nhân sự rằng đây là một môi trường làm việc năng động, không rập khuôn và luôn sẵn sàng đầu tư cho công nghệ mới. Tại đây, mỗi kỹ sư Hitproclub đều có cơ hội trở thành chủ nhân của một giải pháp công nghệ, thay vì chỉ là những người làm công việc gõ mã thuê thông thường.
Sự kiện này là minh chứng rõ ràng cho việc nhân viên luôn cảm thấy ý kiến và năng lực của mình được ban lãnh đạo lắng nghe và tôn trọng tuyệt đối. Khi một ý tưởng hay được đề xuất, nó sẽ ngay lập tức được đầu tư ngân sách để phát triển thành sản phẩm thực tế, tạo động lực to lớn cho đội ngũ nhân sự cống hiến hết mình.
Cuộc thi Hackathon nội bộ không chỉ là một giải đấu công nghệ thông thường mà đã trở thành cái nôi nuôi dưỡng những giải pháp kỹ thuật thực tế cho tương lai. Qua chương trình này, Hitproclub đã khẳng định được sức mạnh nội tại đến từ chính đội ngũ kỹ sư giàu nhiệt huyết của mình. Bằng việc liên tục làm mới hệ thống thông qua các ý tưởng sáng tạo. Doanh nghiệp chắc chắn sẽ mang lại những trải nghiệm giải trí trực tuyến an toàn, mượt mà và đẳng cấp nhất cho mọi khách hàng trong tương lai.
Xem thêm:
5 Lý Do Kỹ Sư Công Nghệ Chọn Hitproclub Thay Vì Các Big Tech Khác
Hitproclub Ra Mắt Developer Hub – Hỗ Trợ Lập Trình Viên Việt Nam
